裁量労働制を違法適用

裁量労働制を違法適用していた野村不動産で男性社員が過労自殺。
うちの会社も多くの人が裁量労働制を適用しています。
全体集会で社員から「裁量がない人に裁量労働制を適用するのはやめていただきたい」と声があがりました。
私もかつて裁量労働制を適用されていましたが、労働基準監督署より指導を受けて、フレックスタイム制に変わりました。
労働基準監督署に指導を依頼したのは、実はこの私です。

私は早い時期から裁量労働制を違法適用を見抜いていました。
フェイスブックで政治家の友達を作り相談してみました。
誠実に返信をいただいたのは金子恵美さんだけでした。
「労働基準監督署に相談してみてください」とのことでしたので
さっそく相談してみたところ、会社と話し合ってくださいと突き返されました。
そこで、私は証拠を印刷して、労働基準監督署に持っていき正式に調査を依頼したのです。
その後スムーズに調査に入り、指導が入ったのです。

しかし、裁量労働制を違法適用していたのは、プログラマーとコーダーのみとなりました。
裁量がなく定型業務をこなしている人にも適用してほしかったところでありますが、監督署の判断でこうなりました。
裁量労働制を適用できるのは19業務に限られており、プログラマーとコーダーは適用できません。
わたしはプログラマーでしたので裁量労働制から解放され、サービス残業はなくなりました。

その後、働き方改革の影響もあり、夜10時以降の残業はしないように指導があり
みなさん、働きやすくなったようです。

楽天[4755]

楽天は2017年12月14日、携帯電話事業への新規参入を同日開催の取締役会で決議したと発表しました。

2018年1月にも新会社を設立して電波の新規割り当てを総務省に申請する。

新規参入が無事に認められた場合は2019年中に携帯電話サービスを始めます。将来的に1500万人の利用者獲得を目指します。

rakuten.png

株価チャートは12/15時点

価格競争が激しくなり、携帯利用料が安くなるでしょう。

放り込んでアタリ

ここに放り込む手を教えました。
horikomi.png
次ぎのバージョンでリリースします。

東京競馬場、レース番号別、1番人気が1着になる確率

1R 50%(50)
2R 32%(38)
3R 32%(31)
4R 31%(30)
5R 37%(32)
6R 52%(56)
7R 29%(23)
8R 37%(40)
9R 21%(17)
10R 37%(33)
11R 23%(23)
12R 37%(35)

競馬場別1番人気が1着になる確率

東京 34.8%
京都 34.2%
小倉 34.1%
札幌 33.3%
中京 33.0%
新潟 32.9%
阪神 31.0%
中山 30.7%
函館 28.5%

人気による3連単の確率

1番人気-2番人気-3番人気 2.1%
2番人気-1番人気-3番人気 1.7%
1番人気-3番人気-2番人気 1.4%
1番人気-2番人気-4番人気 1.3%
1番人気-3番人気-4番人気 1.2%
1番人気-2番人気-5番人気 1.2%
3番人気-1番人気-2番人気 1.2%
2番人気-3番人気-1番人気 1.0%

人気による馬単の確率

1番人気-2番人気 8.7%
2番人気-1番人気 5.9%
1番人気-3番人気 5.6%
1番人気-4番人気 4.7%
3番人気-1番人気 3.9%
2番人気-3番人気 3.0%
1番人気-5番人気 2.8%
2番人気-4番人気 2.8%

ソフトウェア受入れ

ソフトウェア受入れは、開発を発注した側(利用者側)が、完成したシステムに対して要求した機能や性能が満たされているかを検証するプロセスです。
受入れテストは、利用者が業務などで実際に使用するデータや操作方法を使って行われます。
一般的には、受入れテストにパスすれば納品手続きに進むことになります。

サービスレベル

サービスレベルは、サービス提供者から利用者側に提供されるサービスの品質を定量的に表したものです。
サービスデスクのサービスレベルとして設定される項目には以下のようなものがあります。
・サービス提供時間(業務時間)の遵守
・問合せへの応答時間(平均呼び出し回数など)
・初回コール解決率
・問題解決までの時間

可用性管理

可用性管理は、障害が発生しても安定したサービスを提供でき、ユーザが必要な時にシステムを利用可能であるために管理活動を行うプロセスです。
可用性の評価指標としてはMTBF,稼働率などがあります。
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